Medición del Retorno de la Inversión en la Gestión del Talento Humano

• Conocer un método y actualizaciones de cómo lograr una cultura de medición de efectividad en los programas y proyectos de talento humano, aplicando los principios, niveles y técnicas del enfoque ROI de retorno de inversión.
• Desarrollar conceptos, principios, enfoques prácticos para el desarrollo de proyectos de gestión de talento humano.

• El curso será transmitido en vivo por internet a través de Zoom. Podrás interactuar en clase cuando el instructor te conceda la palabra, ya sea utilizando el audio y video o el chat.
• Puedes acceder a través de un computador o dispositivo móvil desde cualquier lugar, siempre y cuando cuentes con las condiciones de conectividad necesarias.
• El material del curso te será compartido de manera digital.

1. Explorar el concepto y mitos sobre el Roi en talento humano y su propio liderazgo.
2. Desarrollar los principios del Roi hacia programas y proyectos de talento humano.
3. Desarrollar los seis niveles de indicadores del enfoque Roi y su utilidad para la efectividad de los proyectos y gestión del cambio en programas y proyectos.
4. Dar a conocer y aplicar los diferentes enfoques para que cada nivel de indicador del enfoque Roi sea realmente efectivo.
5. Identificar elementos clave que interfieren en el desarrollo de los proyectos logísticos y sus posibles soluciones.
6. Dar a conocer los roles en los proyectos Roi hacia talento humano y como pueden ejercer el liderazgo requerido.

• Conexión estable a Internet con mínimo 2 megas de velocidad.
• Micrófono y auriculares.
• Hacer una prueba de conectividad antes del día de inicio del curso, utilizando para la prueba el mismo computador personal o dispositivo móvil y la misma conexión a internet que utilizarás para conectarte al curso, con el fin de que la prueba sea efectiva.
• Se recomienda que el participante cuente con un espacio tranquilo, sin ruido ambiental, con el mínimo de interrupciones, para que pueda participar en el curso.

Memorias en medio digital.

• El Roi y su contexto en las organizaciones.
• Los principios del Roi en programas de talento humano.
• Las fases del Roi en el desarrollo de proyectos.
• Los roles requeridos en la implantación del Roi.
• Las técnicas para aislar efectos en el desarrollo de proyectos en el Roi.
• Las técnicas para convertir indicadores de impacto en valores monetarios.
• Enfoques prácticos de gestión del cambio para asegurar el Roi en los proyectos.

Fecha límite de cancelación de participación: Fecha por confirmar. En caso de cancelar la participación después de esta fecha, el cliente deberá pagar la totalidad del valor del curso y este valor se abonará para cualquier otro curso de su interés o se permitirá el cambio del participante inscrito hasta 2 días hábiles antes del inicio del curso.

• Nos reservamos el derecho de hacer ajustes en la agenda académica y fechas límite de confirmación.
• El curso será formalmente confirmado solo después de la fecha límite de cancelación de participación, o antes si previamente se ha alcanzado el número de inscritos necesario, que garantice el éxito del curso.
• Si se cancela la realización del curso, efectuaremos el reembolso de pagos, a aquellos participantes que los hayan efectuado previamente.

Puedes realizar el pago del curso a través de:

• Transferencia Internacional
• Transferencia Electrónica Nacional
• Consignación Nacional

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