En el 2022 presentamos nuestra nueva imagen y junto a ella, una nueva versión de lo que significa Elite Training. En este artículo, compartiremos lo que nos motivó hoy, en nuestro aniversario, a generar esta transformación y describir lo que internamente dentro de nuestro equipo definimos hoy de quiénes somos, qué queremos lograr y cuál ha sido nuestra trayectoria y evolución.
Comenzamos hace 25 años con el mismo objetivo que tenemos hoy, brindar la mejor formación técnica personalizada a los profesionales en Colombia y Latinoamérica de la industria Oil&Gas, Energía, Minería e Industria. Establecimos la empresa bajo el nombre de ‘Elite’ e iniciamos con proyectos técnicos enfocados en institutos colombianos petroleros, ferias de hidrocarburos y eventos de energía en el país. Por eso, nuestra marca inició con un tono técnico y serio, que se enfocaba en nuestros clientes finales: Ingenieros de petróleos, mecánicos, Company Men, encargados de pozos, etc.
Iniciamos en Colombia porque encontramos una necesidad única que no tenía una propuesta de solución, descubrimos que había un espacio importante en donde instituciones y organizaciones colombianas podían ofrecer sus servicios para brindar beneficios al país. Esto nos llevó a generar alianzas estratégicas con las empresas más representativas de la industria en su momento y a entender que Elite iba a ser una empresa de colaboración, siempre buscando el mejor talento para transformar el país.
Nuestro primer programa tuvo 25 participantes de diferentes organizaciones, algunos de los cuales lideraron posteriormente empresas distribuidoras de transporte y proyectos de gas.
Desde el origen, buscábamos siempre encontrar soluciones a las necesidades de la industria, ofreciendo Diplomados, Ferias y Publicaciones que sirvieran como piezas de formación para los interesados. Pero para el inicio de la nueva década, encontramos un nuevo enfoque y renombramos la compañía como 'Elite Training' para especializarnos en el entrenamiento y formación de personal para la industria nacional de hidrocarburos.
A finales del año 2015, implementamos nuestro campus virtual, como un esfuerzo inicial de la nueva digitalización. Los cursos virtuales surgieron para redirigir nuestro portafolio de cursos a personas que no pudieran desplazarse por su contexto para la versión presencial, expandiendo nuestra oferta de cursos a otros países y permitiendo el aprendizaje con horario flexible.
En 2016, los cambios económicos mundiales y la caída de la industria del petróleo, impactaron nuestras actividades. Sin embargo, nos introdujimos en otros negocios y sectores, abriendo nuestros cursos a nuevas industrias y creando nuestros cursos con contenido propio. Realizamos también un cambio en nuestra identidad, pasando de una marca con un reconocimiento de creación de eventos de alta calidad, a una empresa de creación de contenido de formación.
Dada nuestra evolución como compañía, y por las muchas crisis que tuvimos y estamos teniendo que afrontar, la marca necesitaba una evolución real hacia un espacio más digital y de conexión. Comenzamos a utilizar Zoom, no solo para nuestras comunicaciones internas sino para todos nuestros cursos, que se habían visto forzados a transformarse hacia la virtualidad, pasamos nuestras comunicaciones a Slack, nuestro manejo interno a Notion, y abrimos un canal de Youtube para promover nuestro contenido, poco a poco moviéndonos más hacia la digitalización.
A partir de los cambios, transformaciones internas y pensando siempre en nuestros clientes, aceptamos que era un momento clave para también hacer un cambio visual. Nuestro nuevo logo era una variación más sutil del anterior, que mantenía los valores y colores de la identidad clásica pero se enfocaba en mirar más hacia el futuro: La flecha representaba el ir hacia delante y avanzar, pero esta vez le incorporamos un escudo, que representaba nuestra premisa hacia los clientes: "Puedes avanzar con seguridad, ya que nosotros siempre vamos a pensar en ti primero, tus objetivos son nuestra prioridad".
Durante la crisis del Covid-19 vimos la oportunidad de impulsar nuestras comunicaciones más allá de la promoción de nuestras formaciones, queríamos generar una nueva relación con nuestros clientes, y la mejor manera de hacerlo, era a través de nuestras redes.
Desde entonces, hemos optado por una estrategia de comunicación que incluya actualizaciones diarias con contenido de valor y un lenguaje cercano y fresco que permita una relación de confianza y contacto constante con los usuarios.
Queremos que nos conozcan como equipo humano, siempre #comprometidosconlaformación.
Nuevas herramientas, nueva imagen, nueva filosofía de marca. Nuestras ideas han cambiado y aunque nuestro propósito es el mismo, hoy tenemos una visión mucho más extensa de lo que puede significar Elite Training para el país, para Latinoamérica y para el mundo. Sabemos que encontrar un lugar en la industria ya no significa lo mismo que hace algún tiempo, los roles dentro de las empresas han cambiado y el nivel de los profesionales está más alto que nunca. Las personas están buscando nuevas formas de darse a conocer y sobresalir. Estamos en un momento de revolución laboral, alimentada por la digitalización y la innovación. La creatividad, la intuición, el pensamiento crítico o la emoción, son algunas de las habilidades que solo las personas pueden aportar.
Hoy nos presentamos como Elite Training, una empresa de capacitación, posicionada en la vanguardia de la formación, con metodologías únicas del sector productivo, que transformarán la vida de nuestros clientes de una manera exponencial.
Durante 25 años hemos visto la evolución de la industria y las necesidades que han surgido frente a ella, y hemos sido agentes del cambio para más de 15000 trabajadores de las empresas más importantes de Colombia y Latinoamérica.
Bienvenido a Elite Training.
Finalmente, mirando hacia adelante, queremos mostrarnos como una empresa asociada a la energía, tecnología y formación. Nuestro nuevo símbolo refleja el punto de contacto entre necesidad y solución. Así, en forma abstracta, se muestra a la empresa desde una imagen de interacción, que hace foco en la capacidad de transformación y activación, haciendo eje en la conexión con nuestros participantes.
Buscamos que la gama cromática que marca a la compañía, sea la misma que utilizamos antes, pretendiendo evitar cualquier forma de desposicionamiento de lo ya consolidado. Este sostén de los amarillos/naranjas y de los azules, es pertinente como modo de expresión de los contrastes que surgen en nuestra actividad, visualizándose a través de ellos la energía y seriedad propia de nuestra empresa.
La tipografía identificadora retrata desde nuestro nombre, como una empresa moderna y eficiente. La letra elegida potencia estos indicadores desde su modernidad, condensación y tono de voz del trazo.
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